Unità Trattamento Economico Fiscale - Comune di Forlì (FC)

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Unità Trattamento Economico Fiscale

Sede: Via delle Torri 13
Tel. 0543 712275 - 712276
Fax: 0543 712279
mail: economico.personale@comune.forli.fc.it

Responsabile: Erica Torri - tel. 0543 712464

mail: erica.torri@comune.forli.fc.it

 

 

Orario di ricevimento:

martedì dalle 10.00 alle 13.00, giovedì dalle 15.00 alle 17.00
Risposta telefonica: dal lunedì al venerdì dalle 10.30 alle 12.30

 

L'Unità si occupa di:

 

  • Gestione iter relativo alla corresponsione degli stipendi del personale e di ogni altro adempimento di natura retributiva connessa alla gestione dei diversi rapporti di lavoro (compresa la gestione dei rapporti con Enti competenti)

  • Gestione della fase contabile della liquidazione del trattamento retributivo complessivo (voci fisse e continuative e del salario accessorio variabile) del personale

  • Gestione di tutti gli adempimenti di natura fiscale connessi con la gestione contabile del rapporto di lavoro e collaborazioni coordinate e continuative (denuncia mod. 770, mod.101, 730, detrazioni irpef, assegni familiari, ecc)

  • Elaborazione dei dati e richiesta rimborsi per il personale comandato o in aspettativa per cariche politiche

  • Calcolo e liquidazione dei compensi e delle indennità dovuti agli amministratori ed ai consiglieri comunali e circoscrizionali nonché ai membri delle varie commissioni comunali incluse quelle di concorso

  • Supporto informativo alla redazione dei prospetti contabili / informativi dell’ente per gli aspetti di competenza (Bilancio di previsione e consuntivo,  conto annuale, IRAP, DMA, UNIEMENS ecc.)

  • Rendicontazione retribuzioni e contributi del personale a tempo indeterminato e determinato e altre forme di lavoro flessibile ai fini dei contributi per i progetti europei, nazionali e regionali

  • Gestione degli adempimenti relativi alla gestione del rapporto di lavoro sotto il profilo infortunistico

  • Gestione giuridica e contabile degli istituti di salario accessorio (straordinario, indennità condizioni di lavoro...)

  • Controllo e monitoraggio della spesa del personale

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