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Le assunzioni a tempo indeterminato presso il comune avvengono mediante procedure selettive, che seguono i principi di pubblicità, economicità, celerità, oggettività, trasparenza, pari opportunità, uguaglianza, imparzialità, e possono consistere in:

  • concorso pubblico

  • corso-concorso

  • concorso unico per più Amministrazioni

Anche le assunzioni a tempo determinato avvengono in seguito a procedure selettive: infatti, qualora l’Amministrazione comunale abbia necessità di instaurare rapporti di lavoro a termine, per esigenze straordinarie o sostituzione di personale assente, attinge dalle graduatorie dei concorsi pubblici in corso di validità. Solo nel caso in cui non ci siano graduatorie concorsuali vigenti utilizzabili, l’Amministrazione indice apposita selezione per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo determinato.

Per accedere al pubblico impiego è necessario essere cittadini italiani oppure appartenenti all'Unione Europea.

 



ultima modifica: 31/01/2013
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