• Procedure di accesso del personale (definizione bandi, pubblicizzazione, nomina commissioni, ecc): concorsi, mobilità esterna, selezioni per avviamento della competente Agenzia del Lavoro, Gestione delle procedure di reclutamento delle categorie protette del personale e degli adempimenti conseguenti;
• Definizione della proposta di PIAO sezione 3 
• Organizzazione capitale umano e monitoraggio dell’attuazione del piano del fabbisogno di personale;
• Definizione del modello di competenze e promozione delle sua applicazione nei sistemi di gestione delle risorse umane con particolare riferimento al sistema di classificazione dei profili professionali;
• Gestione delle procedure di gara di competenza del servizio

Orari di ricevimento: martedì dalle 10.00 alle 13.00; giovedì dalle 15.00 alle 17.00.