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IA e Pubblica Amministrazione, teoria e pratica a confronto in Municipio

Non solo un approccio teorico, ma anche un momento concreto di messa alla prova degli strumenti e dei modelli di lavoro dell’intelligenza artificiale applicati alla pubblica amministrazione

Categorie:
Comune

Data :

28 aprile 2026

IA e Pubblica Amministrazione, teoria e pratica a confronto in Municipio
Municipium

Descrizione

La lunga giornata di formazione interna promossa dalla Direzione Generale del Comune di Forlì, con la docenza del Direttore di Lepida, Francesco Raphael Frieri, e di Giuseppe Sberlati e Federico Calò, ha rappresentato un’occasione importante per analizzare l’impatto dell’intelligenza artificiale generativa nel settore pubblico, comprendendone gli strumenti, le potenzialità e la trasformazione nei modelli di lavoro, dal prompting alla responsabilità cognitiva.
All’incontro, svoltosi lunedì 27 aprile in salone comunale e caratterizzato da una prima parte teorica e da un’esercitazione pratica pomeridiana, hanno partecipato tutti i Dirigenti e i dipendenti con incarichi di Elevata Qualificazione (EQ) del Comune di Forlì.
“L’intelligenza artificiale produce valore solo se guidata e capita” – ha dichiarato in apertura dei lavori l’assessore Andrea Cintorino. “La rivoluzione generata dalle infinite applicazioni di questo nuovo strumento digitale nella pubblica amministrazione è la sfida più grande che ci troviamo ad affrontare. Non dobbiamo avere paura delle trasformazioni che questa rivoluzione comporta; utilizzare l’intelligenza artificiale non significa sostituire il valore del capitale umano. Un utilizzo orientato e consapevole dell’intelligenza artificiale generativa può migliorare l’efficienza interna degli uffici, aiutare i processi di pianificazione e migliorare la qualità dei servizi. Il Comune di Forlì ha scelto di accompagnare questo cambiamento, favorendo un ‘dialogo’ tra persone e tecnologie e contribuendo, anche attraverso queste giornate di formazione, a una declinazione reale dell’intelligenza artificiale nei contesti di lavoro”.

Ultimo aggiornamento: 28 aprile 2026, 16:59

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